浙江省人力資源和社會保障廳關(guān)于做好2019年度職稱改革工作的通知
各市人力資源和社會保障局，省直各單位、中央部屬在浙有關(guān)單位：
根據(jù)省委辦公廳、省政府辦公廳《關(guān)于深化職稱制度改革的實(shí)施意見》（浙委辦發(fā)〔2018〕4號）精神，為做好2019年度全省職稱改革工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、開展2019年度高級職稱評審工作
根據(jù)《浙江省人力資源和社會保障廳關(guān)于公布重新核準(zhǔn)全省高級職稱評審委員會設(shè)置結(jié)果的通知》（浙人社函〔2019〕60號），經(jīng)征求各高級職稱評審委員會意見，我廳制定了《2019年度高級職稱評審計(jì)劃》（附件1），請各高級職稱評審委員會（以下簡稱高評委）辦公室嚴(yán)格按照評審計(jì)劃要求，開展2019年度高級職稱評審工作，原則上要在2019年底前全部完成。
二、推進(jìn)重點(diǎn)領(lǐng)域職稱評審改革
（一）推進(jìn)科研院所職稱改革。各科研院所應(yīng)根據(jù)省人力社保廳、省科技廳《關(guān)于深化科研人員職稱制度改革的意見》（浙人社發(fā)〔2018〕115號），制定相應(yīng)科研人員職稱改革實(shí)施辦法，擬在省農(nóng)業(yè)科學(xué)院、省醫(yī)學(xué)科學(xué)院、省林業(yè)科學(xué)研究院、之江實(shí)驗(yàn)室、阿里云計(jì)算研究院、吉利汽車研究院等單位開展試點(diǎn)工作。
（二）推進(jìn)工程技術(shù)領(lǐng)域職稱改革。根據(jù)省人力社保廳、省經(jīng)信廳《關(guān)于推進(jìn)工程領(lǐng)域職稱社會化評價(jià)改革的意見》（浙人社發(fā)〔2018〕128號），擬在安防工程、汽車制造、汽車維護(hù)等領(lǐng)域研究制定評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和辦法，適時(shí)開展試點(diǎn)工作。
（三）完善中小學(xué)正高級教師評價(jià)。國家從今年起不再下達(dá)正高級教師指標(biāo)，根據(jù)我省中小學(xué)教師隊(duì)伍現(xiàn)狀，我廳將會同省教育廳研究新一輪正高級教師評審辦法，并開展評審工作。
（四）推進(jìn)職稱自主評聘改革。召開中小學(xué)、醫(yī)療衛(wèi)生單位自主評聘改革工作現(xiàn)場會，交流總結(jié)試點(diǎn)情況，進(jìn)一步推進(jìn)自主評聘改革。
（五）開展職稱評審工作重點(diǎn)督察。在各高評委自查的基礎(chǔ)上，省級行業(yè)主管部門及各市按照職責(zé)分工，對所屬高評委開展日常考核和巡查。今年8月，我廳將組織開展2018年度高級職稱評聘、繼續(xù)教育、職業(yè)資格考試的集中督察工作。
（六）做好職稱評審系統(tǒng)升級工作。我廳將以“最多跑一次”改革為引領(lǐng)，對職稱評審系統(tǒng)進(jìn)行升級改造，加快人才評價(jià)的信息化建設(shè)，實(shí)現(xiàn)人才信息集中和數(shù)據(jù)共享。
三、相關(guān)工作要求
（一）繼續(xù)教育
根據(jù)《浙江省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育學(xué)時(shí)管理辦法（試行）》（浙人社發(fā)〔2016〕63號），省級各行業(yè)主管部門要抓緊出臺本行業(yè)學(xué)時(shí)登記細(xì)則，把繼續(xù)教育學(xué)時(shí)納入評審考核指標(biāo)體系，并做好與省人事教育指導(dǎo)服務(wù)中心和各市數(shù)據(jù)對接工作。
（二）高評委
1．各高評委辦公室應(yīng)在評審前7個工作日，向我廳報(bào)告本次職稱評審對象資格審查、專家?guī)旖◣臁⒃u前公示和評委會組成等情況（附件6、7、8、9），經(jīng)核準(zhǔn)同意后方可開展評審工作；設(shè)在地市的高評委參照上述辦法，向當(dāng)?shù)厝肆ι绫２块T報(bào)告評審工作準(zhǔn)備情況后報(bào)我廳備案。
2．各高評委辦公室應(yīng)在評審結(jié)束后，及時(shí)將評審結(jié)果報(bào)省級行業(yè)主管部門和我廳備案（附件10、11）。
3．各高評委辦公室要完善常設(shè)評審組織，健全一事一議相關(guān)制度，及時(shí)做好外省調(diào)入人員和高層次人才職稱認(rèn)定工作，原則上應(yīng)在收到材料后2個月內(nèi)完成。
4．做好數(shù)據(jù)歸集工作，及時(shí)將評審相關(guān)信息，在“浙江政務(wù)服務(wù)網(wǎng)—高級職稱評審與專技考試”相應(yīng)欄目發(fā)布，將評審?fù)ㄟ^人員相關(guān)數(shù)據(jù)信息及時(shí)報(bào)我廳制作電子證書（附件12）。
（三）自主評聘高評委
1．各自主評聘單位應(yīng)及時(shí)做好三年評聘規(guī)劃及當(dāng)年評聘方案、評聘總結(jié)的備案工作。備案情況將作為我廳年度職稱督察工作重點(diǎn)內(nèi)容之一。
2．健全常設(shè)評聘組織議事制度，做好海外高層次人才、援藏、援疆、援青、援外人員和參加?xùn)|西部扶貧協(xié)作專技人才、博士后出站人員，以及外省調(diào)入人員的職稱確認(rèn)，事業(yè)單位要公開崗位信息，嚴(yán)格執(zhí)行相應(yīng)評聘程序。
3．年度評聘工作結(jié)束后，自主評聘單位應(yīng)及時(shí)將聘任信息報(bào)送我廳進(jìn)行數(shù)據(jù)歸集（附件12、15）。
（四）職稱確認(rèn)
1．外省調(diào)入人員職稱確認(rèn)。各市人力社保局或相關(guān)省級行業(yè)主管部門審核相關(guān)資料（附件12、13、14）后，送相應(yīng)高評委確認(rèn)，調(diào)入人員的其中一份《調(diào)入專業(yè)技術(shù)人員職務(wù)任職資格審定表（高級）》和《省專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書信息采集表》（附件12、13）報(bào)省人事考試院發(fā)放電子證書，其余資料由材料審核部門存檔，《調(diào)入專業(yè)技術(shù)人員職務(wù)任職資格審定表（高級）》存入個人檔案。
2．入選海外高層次人才、援藏、援疆、援青、援外人員和參加?xùn)|西部扶貧協(xié)作專技人才以及博士后出站人員職稱確認(rèn)。其中，市屬醫(yī)療衛(wèi)生和中小學(xué)單位（自主評聘單位除外）職稱確認(rèn)工作由各市人力社保局負(fù)責(zé)，有關(guān)材料報(bào)省人事考試院發(fā)放電子證書；自主評聘單位職稱確認(rèn)工作由各單位自行負(fù)責(zé)，并將聘任情況電子數(shù)據(jù)報(bào)省人事考試院；其他系列或單位上述人員職稱確認(rèn)工作，由各市人力社保局或省級行業(yè)主管部門將相關(guān)材料報(bào)我廳辦理。
（五）評審材料
1．全省各類職稱評審中凡涉及需人力社保系統(tǒng)出具的證明（如社保繳納證明、企業(yè)無拖欠工資等記錄），由各高評委辦公室商人力社保部門統(tǒng)一辦理，今后不再要求申報(bào)人員提供。
2．評審工作相關(guān)表格見附件，可在“浙江政務(wù)服務(wù)網(wǎng)—高級職稱評審與專技考試”欄目下載。其他有關(guān)評審要求和程序未在本通知中明確的，仍按照省人力社保廳《關(guān)于做好2018年度職稱改革工作的通知》（浙人社發(fā)〔2018〕55號）要求執(zhí)行。
附件：
1．2019年度高級職稱評審計(jì)劃
2．事業(yè)單位人員職稱申報(bào)崗位信息表
3．專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審材料真實(shí)性保證書
4．推薦高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員情況綜合表
5．破格推薦高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格審批表
6．評委會評審對象花名冊
7．高評委評審對象資格審查情況表
8．省高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審委員會專家?guī)旖◣烨闆r表
9．省高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評委會執(zhí)行評審委員會組成情況表
10．高級職稱評委會評審結(jié)果統(tǒng)計(jì)表
11．高級職稱評委會評審結(jié)果名冊
12．省專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書信息采集表
13．調(diào)入專業(yè)技術(shù)人員職務(wù)任職資格審定表（高級）
14．省具有高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員情況信息表
15．自主評聘高級職稱評委會信息匯總表
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