關(guān)于做好杭州市2017年度中級(jí)職稱
評(píng)審工作的通知
杭人社發(fā)〔2017〕107號(hào)
各區(qū)、縣（市）人力社保局，市直各有關(guān)單位，各中評(píng)委辦公室：
根據(jù)中央、省關(guān)于深化職稱制度改革的精神和《杭州市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈浙江省專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審工作實(shí)施細(xì)則（試行）〉的通知》（杭人?！?007〕206號(hào)）等有關(guān)文件規(guī)定，為做好2017年度我市中級(jí)職稱評(píng)審工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、深化職稱制度改革
（一）職稱外語(yǔ)和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力不作統(tǒng)一要求。根據(jù)中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳《印發(fā)〈關(guān)于深化職稱制度改革的意見(jiàn)〉的通知》（中辦發(fā)〔2016〕77號(hào)）精神，從2017年起，不再將職稱外語(yǔ)等級(jí)考試和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試作為我市中級(jí)職稱申報(bào)的必備條件，由用人單位結(jié)合專業(yè)技術(shù)崗位需要，在崗位設(shè)置、崗位競(jìng)聘時(shí)自主確定外語(yǔ)和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力的條件。
（二）事業(yè)單位評(píng)聘結(jié)合改革。根據(jù)浙江省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于做好2017年度職稱評(píng)審工作的通知》（浙人社發(fā)〔2017〕38號(hào)）精神，從2017年起，對(duì)全市納入崗位管理的事業(yè)單位正式在編人員，所在單位應(yīng)在核定的崗位結(jié)構(gòu)比例內(nèi)開(kāi)展中級(jí)職稱評(píng)審?fù)扑]工作，且應(yīng)與年度職稱初定工作統(tǒng)籌開(kāi)展。評(píng)聘結(jié)合不是簡(jiǎn)單的控制指標(biāo)，目的是推動(dòng)崗位管理、職稱競(jìng)聘、聘期考核、績(jī)效管理等重要制度在事業(yè)單位內(nèi)部有機(jī)融合、良性運(yùn)轉(zhuǎn)，促進(jìn)評(píng)價(jià)與使用相結(jié)合，真正形成能者上、庸者下的用人機(jī)制，推動(dòng)單位自我管理、自我約束、自我發(fā)展。
1.評(píng)聘程序。事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘（含職稱初定，但受組織派遣援助、博士后出站、海外高層次人才等直接確認(rèn)除外）應(yīng)按以下程序進(jìn)行（省人力社保廳已作出專門(mén)規(guī)定的專業(yè)，按原規(guī)定執(zhí)行）：
（1）公布崗位信息。單位根據(jù)核定崗位結(jié)構(gòu)比例內(nèi)的空缺崗位數(shù)和工作需要，公布年度擬聘崗位數(shù)及崗位任職條件。
（2）個(gè)人申報(bào)競(jìng)聘。按照規(guī)定程序，專業(yè)技術(shù)人員根據(jù)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和具體崗位任職條件，向本單位申報(bào)競(jìng)聘，并作出競(jìng)聘履職承諾。
（3）單位考核推薦。單位要結(jié)合申報(bào)人員任現(xiàn)職以來(lái)的年度考核情況，通過(guò)多種方式進(jìn)行競(jìng)聘考核。根據(jù)考核結(jié)果和履職承諾，經(jīng)集體研究，由單位在核定的崗位結(jié)構(gòu)比例內(nèi)擇優(yōu)推薦參加評(píng)審，并在單位內(nèi)進(jìn)行公示。事業(yè)單位主管部門(mén)和同級(jí)人力社保部門(mén)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)各單位崗位結(jié)構(gòu)比例執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，防止單位突破核定的崗位結(jié)構(gòu)比例推薦申報(bào)人選。
（4）評(píng)委會(huì)評(píng)審。中評(píng)委根據(jù)有關(guān)規(guī)定和程序做好評(píng)審工作。
（5）單位聘任。單位根據(jù)聘用制度有關(guān)規(guī)定，將通過(guò)評(píng)審的人員聘用到相應(yīng)崗位，及時(shí)兌現(xiàn)受聘人員的相關(guān)待遇，防止在有評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)人選的情況下出現(xiàn)“有崗不聘”現(xiàn)象，并及時(shí)兌現(xiàn)工資待遇。
2.關(guān)于未聘人員。事業(yè)單位中已取得專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格但未被聘用到相應(yīng)崗位的人員，享有同等參與職稱評(píng)聘權(quán)利，應(yīng)按前述程序申報(bào)競(jìng)聘，但可不經(jīng)過(guò)評(píng)委會(huì)評(píng)審。
3.對(duì)于實(shí)行以考代評(píng)、全國(guó)統(tǒng)一考評(píng)結(jié)合的職稱。個(gè)人申報(bào)參加考試可不受空缺崗位數(shù)額限制，但取得資格后仍應(yīng)在核定的崗位結(jié)構(gòu)比例內(nèi)參加申報(bào)競(jìng)聘。
二、工作要求
我市2017年度中級(jí)職稱評(píng)審工作安排在第三、四季度進(jìn)行（具體工作安排表見(jiàn)附件1）。各中評(píng)委辦公室應(yīng)根據(jù)評(píng)審計(jì)劃，及時(shí)對(duì)今年的評(píng)審工作進(jìn)行部署，并將相關(guān)部署文件在杭州市職稱系統(tǒng)（http://hzzcpd.train.gov.cn，以下簡(jiǎn)稱“市職稱系統(tǒng)”）職稱工作信息欄目上公布。各中評(píng)委辦公室布置工作時(shí)，應(yīng)明確評(píng)審范圍、申報(bào)評(píng)審條件、評(píng)審材料要求、報(bào)送時(shí)間、報(bào)送程序和咨詢電話等事項(xiàng)。
各中評(píng)委辦公室應(yīng)積極引入量化評(píng)分、業(yè)績(jī)展示、工作績(jī)效考核、薪酬指標(biāo)和面試答辯等評(píng)價(jià)手段，進(jìn)一步提高職稱評(píng)價(jià)的針對(duì)性和科學(xué)性，突出業(yè)績(jī)和能力導(dǎo)向。通過(guò)市職稱系統(tǒng)組織開(kāi)展專業(yè)（學(xué)科）組評(píng)議和執(zhí)行評(píng)委會(huì)評(píng)審會(huì)議評(píng)審，提高工作效率。評(píng)審前，應(yīng)將申報(bào)人的《杭州市中級(jí)職稱評(píng)審表》在市職稱系統(tǒng)進(jìn)行公示。在計(jì)劃召開(kāi)執(zhí)行評(píng)委會(huì)評(píng)審會(huì)議前10天，將“評(píng)委會(huì)評(píng)審會(huì)議安排”通報(bào)市人力社保局專業(yè)技術(shù)人員管理處，經(jīng)審核同意后可召開(kāi)評(píng)審會(huì)議。評(píng)審結(jié)束后，評(píng)審結(jié)果要及時(shí)在市職稱系統(tǒng)進(jìn)行公示，對(duì)反映有問(wèn)題的應(yīng)予認(rèn)真調(diào)查核實(shí)，并根據(jù)杭人?！?007〕206號(hào)文件相關(guān)規(guī)定對(duì)在申報(bào)評(píng)審過(guò)程中有弄虛作假行為的申報(bào)人進(jìn)行處理,并及時(shí)將公示結(jié)果、處理意見(jiàn)和評(píng)審結(jié)果報(bào)告表（應(yīng)經(jīng)執(zhí)行評(píng)委會(huì)主任簽字或簽章，并加蓋評(píng)委會(huì)公章，2頁(yè)以上應(yīng)另加蓋騎縫章）報(bào)送市人力社保局。評(píng)審結(jié)果報(bào)告表的內(nèi)容應(yīng)與市職稱系統(tǒng)相應(yīng)信息一致。
三、申報(bào)程序和申報(bào)材料
申報(bào)人員和單位應(yīng)對(duì)評(píng)審材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，《杭州市中級(jí)職稱評(píng)審表》所填內(nèi)容應(yīng)在本單位網(wǎng)站、公告欄進(jìn)行為期不少于7天的公示，公示無(wú)異議后將申報(bào)材料報(bào)送相關(guān)區(qū)、縣（市）人力社保局和市主管部門(mén)。各區(qū)、縣（市）人力社保局和市主管部門(mén)接申報(bào)材料后，要認(rèn)真做好審核工作，并及時(shí)通過(guò)市職稱系統(tǒng)上報(bào)符合申報(bào)條件的評(píng)審對(duì)象。
申報(bào)人員要根據(jù)有關(guān)中評(píng)委辦公室的要求準(zhǔn)備材料，一般應(yīng)包括《杭州市中級(jí)職稱評(píng)審表－網(wǎng)頁(yè)填報(bào)部分》（附件2）、《杭州市中級(jí)職稱評(píng)審表－非網(wǎng)頁(yè)填報(bào)部分》（附件3）和相關(guān)佐證材料?！逗贾菔兄屑?jí)職稱評(píng)審表》應(yīng)提供紙質(zhì)件，其他申報(bào)材料原則上只需提供PDF電子文檔。評(píng)審表份數(shù)由各中評(píng)委辦公室根據(jù)存檔需要確定。申報(bào)材料說(shuō)明詳見(jiàn)附件4。
四、其他規(guī)定
（一）繼續(xù)教育。根據(jù)《浙江省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育學(xué)時(shí)管理辦法（試行）》（浙人社發(fā)〔2016〕63號(hào)）規(guī)定，專業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育，每年累計(jì)不少于90學(xué)分，其中專業(yè)科目不少于60學(xué)分，行業(yè)公需和一般公需科目共不少于18學(xué)分。由于該管理辦法為首次實(shí)施，今年行業(yè)公需和一般公需科目學(xué)分合計(jì)達(dá)到18學(xué)分即可，專業(yè)科目學(xué)分暫不作要求。繼續(xù)教育學(xué)分以杭州市專業(yè)技術(shù)人員學(xué)習(xí)新干線系統(tǒng)（http://pro.learning.gov.cn）登錄的學(xué)分為準(zhǔn)。
中小學(xué)教師申報(bào)高一級(jí)職稱者均須取得相應(yīng)資格并在有效期內(nèi)的培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書(shū)。學(xué)時(shí)要求按照《浙江省中小學(xué)教師專業(yè)發(fā)展培訓(xùn)若干規(guī)定（試行）》（浙教師〔2010〕175號(hào)）執(zhí)行，即教師專業(yè)發(fā)展培訓(xùn)每5年一周期，周期內(nèi)參加專業(yè)發(fā)展培訓(xùn)時(shí)間應(yīng)累計(jì)不少于360學(xué)時(shí)，年平均參加培訓(xùn)學(xué)時(shí)應(yīng)為72學(xué)時(shí)，每年參加培訓(xùn)時(shí)間至少不低于24學(xué)時(shí)，周期內(nèi)至少參加一次不少于90學(xué)時(shí)的集中培訓(xùn)。
（二）直接申報(bào)。對(duì)在企業(yè)一直從事專業(yè)技術(shù)工作，并已成為單位業(yè)務(wù)骨干的專業(yè)技術(shù)人員，申報(bào)評(píng)審中級(jí)職稱時(shí)，如果符合下列條件，對(duì)是否具有助理級(jí)職稱可不作要求：
1.大學(xué)?？飘厴I(yè)后，從事本專業(yè)或相近專業(yè)工作7年以上；
2.大學(xué)本科畢業(yè)后，從事本專業(yè)或相近專業(yè)工作5年以上；
3.取得第二學(xué)士學(xué)位后（以《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》或《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》注明的學(xué)歷為準(zhǔn)），從事本專業(yè)或相近專業(yè)技術(shù)工作3年以上；
4.具有碩士研究生學(xué)歷或碩士學(xué)位后，從事本專業(yè)或相近專業(yè)工作2年以上。
從企業(yè)調(diào)入事業(yè)單位工作的正式在編人員，如果在企業(yè)從事本專業(yè)或相近專業(yè)工作的年限，或者與現(xiàn)聘任助理級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)年限累計(jì)符合上述條件的，可參照?qǐng)?zhí)行。
（三）委托評(píng)審。對(duì)我市不具備評(píng)審條件的專業(yè)，可申請(qǐng)委托省相關(guān)中評(píng)委進(jìn)行評(píng)審，并按省相關(guān)中評(píng)委辦公室的要求準(zhǔn)備材料，同時(shí)通過(guò)市職稱系統(tǒng)中級(jí)資格委托評(píng)審模塊填寫(xiě)相關(guān)信息。委托評(píng)審應(yīng)經(jīng)市人力社保局審核同意，未經(jīng)審核同意的，資格不予公布。
（四）以考代評(píng)。各工程中評(píng)委和市工藝美術(shù)中評(píng)委要嚴(yán)格把關(guān)，計(jì)算機(jī)技術(shù)與軟件、機(jī)動(dòng)車檢測(cè)維修專業(yè)、通信工程、醫(yī)療器械、工業(yè)設(shè)計(jì)等列入國(guó)家、省統(tǒng)一考試的專業(yè)一律不予評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)。
（五）外籍人員。根據(jù)省政府辦公廳《關(guān)于印發(fā)浙江省海外高層次人才居住證管理暫行辦法的通知》（浙政辦發(fā)〔2011〕28號(hào)）精神，對(duì)持有《浙江省海外高層次人才居住證》并在我省自主創(chuàng)業(yè)或工作的海外高層次人才，可按要求申報(bào)評(píng)審。
附件：1.杭州市2017年度中評(píng)委評(píng)審工作安排表
2.杭州市中級(jí)職稱評(píng)審表－網(wǎng)頁(yè)填報(bào)部分(略）
3.杭州市中級(jí)職稱評(píng)審表－非網(wǎng)頁(yè)填報(bào)部分
4.申報(bào)材料說(shuō)明
杭州市人力資源和社會(huì)保障局
附件1：杭人社發(fā)〔2017〕107號(hào)－關(guān)于做好杭州市2017年度中級(jí)職稱評(píng)審工作的通知.doc
附件2：附件4－有關(guān)材料說(shuō)明.doc
附件3：附件1－杭州市2017年度中評(píng)委評(píng)審工作安排表.doc
附件4：杭人社發(fā)〔2017〕107號(hào)－關(guān)于做好杭州市2017年度中級(jí)職稱評(píng)審工作的通知.pdf
附件5：附件3-杭州市中級(jí)職稱評(píng)審表-非網(wǎng)頁(yè)填報(bào)部分.doc