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勞務碰瓷、以“上訪”威脅/敲詐工地,百余人獲刑!
發(fā)布時間:2019-08-22 14:10:50    瀏覽次數(shù):769

來源:中國新聞網、天津日報

近些年,國家和地方政府為解決“農民工討薪難”出臺了很多利好政策。生活中被個別別有用心的人所利用,成為他們違法犯罪的籌碼。

8月19日,寧夏回族自治區(qū)固原市中級人民法院對孫晉勇等27人勞務碰瓷”一案二審公開宣判,這一流竄多省區(qū)以“勞務碰瓷”為手段敲詐勒索的惡勢力犯罪集團成員分別被判處2年6個月至15年不等有期徒刑。

法院審理查明,2016年10月至2018年10月,被告人孫晉勇等27人在陜西省、山西省、寧夏彭陽縣等地的煤礦企業(yè)生產工地,以務工為名與煤礦的外包企業(yè)項目部簽訂合同或以口頭約定后開始“上班”,“上班”不久便消極怠工、滋生事端,故意讓用工企業(yè)辭退或借故離開,然后自定標準向用工企業(yè)索要“工資”“誤工費”“車費”等費用。

被拒絕后又以“農民工”討薪為由,采取聚眾到煤礦企業(yè)及其管理部門、政府信訪部門上訪或者以上訪相威脅的手段實施敲詐,先后作案19起,涉案總金額214萬余元。

原審法院判處孫晉勇等27人犯敲詐勒索罪,分別被判處2年6個月至15年不等有期徒刑,并處罰金,責令追繳違法所得214萬余元發(fā)還被害人。一審宣判后,孫晉勇等24人不服提出上訴。
二審法院經審理認為,原判認定犯罪事實清楚,證據(jù)確實、充分,適用法律正確。各上訴人的上訴理由及辯護人的辯護意見均不予采納,遂作出裁定駁回上訴、維持原判。

圖片源于:攝圖網
此外,天津市高級人民法院近期也公開開庭審理被告人馬某等41人涉嫌敲詐勒索一案,該案系針對河北、天津等多省市建筑工地實施敲詐勒索的系列跨區(qū)域惡勢力犯罪集團案件之一。

公訴機關指控,馬某等41名被告人為該系列惡勢力犯罪集團成員,共參與實施敲詐勒索犯罪活動22次,涉案金額19.6萬元,嚴重擾亂了建筑企業(yè)的生產秩序,侵害了被害人的財產權益,破壞了社會和諧穩(wěn)定,造成了極為惡劣的社會影響。

2017年至2018年間,何某、馬某、馬某忠、羅某某、王某等人(上述人員均已判刑)等人聚集在河北省廊坊市廊坊站北廣場及附近旅店、餐館等處,網羅少數(shù)民族、漢族無業(yè)人員,以建筑工地為目標,以非法占有為目的,先后到河北、天津等省市建筑工地,假意應聘用工,故意隱瞞少數(shù)民族身份,到工地后即提出開設專用食堂等要求,迫使建筑企業(yè)拒絕用工

后以需要補償誤工費、路費、餐費等為由,采取糾纏、哄鬧、滯留工地等手段,多次實施敲詐勒索犯罪活動,形成了以何某、馬某、馬某忠、羅某某、王某等人為首的多個惡勢力犯罪集團。

據(jù)了解,寶坻法院依法對該系列案件各犯罪集團中的部分首要分子、骨干成員及參與人員依法作出判決,對何某等115名涉案人員分別判處六個月至四年六個月不等的有期徒刑,并處罰金,同時責令退賠被害人損失、沒收作案工具。

如何避免勞務碰瓷?

1、不隨意招收不熟悉的馬路工。加強三級安全教育,簽訂安全用工協(xié)議。與民工簽訂合同,無論困難多大都得簽,一旦民工惡意討薪鬧事,拿出合同按合同付款

2、規(guī)范項目部現(xiàn)場勞務管理,做好簽到表、考勤單、身份證明、收付款憑證等文件管理。

3、工頭帶頭鬧事,施工方可直接發(fā)工資給民工,做好合同、簽到表,工資表,收款憑證。施工方不欠民工錢,工頭即使想鬧事也鬧不起來。

4、工頭從其他地方找民工來鬧事,這個只要查他們的身份證和合同是否是你所在項目的便知。有合同的按合同,無合同的惡意討薪,法律上不予支持。

5、發(fā)生碰瓷現(xiàn)象時,及時收集證據(jù),避開在當事人熟悉的區(qū)域處理問題。

遇到這些情況趕緊報警?。?!

2019年4月,最高人民法院、最高人民檢察院、公安部、司法部聯(lián)合印發(fā)關于辦理實施“軟暴力”的刑事案件若干問題的意見,明確依法懲處采用“軟暴力”實施的犯罪。

根據(jù)意見,“軟暴力”是指行為人為謀取不法利益或形成非法影響,對他人或者在有關場所進行滋擾、糾纏、哄鬧、聚眾造勢等,足以使他人產生恐懼、恐慌進而形成心理強制,或者足以影響、限制人身自由、危及人身財產安全,影響正常生活、工作、生產、經營的違法犯罪手段。

“軟暴力”違法犯罪手段通常的表現(xiàn)形式有:

  • 侵犯人身權利、民主權利、財產權利的手段,包括但不限于跟蹤貼靠、揚言傳播疾病、揭發(fā)隱私、惡意舉報、誣告陷害、破壞、霸占財物等;

  • 擾亂正常生活、工作、生產、經營秩序的手段,包括但不限于非法侵入他人住宅、破壞生活設施、設置生活障礙、貼報噴字、拉掛橫幅、燃放鞭炮、播放哀樂、擺放花圈、潑灑污物、斷水斷電、堵門阻工,以及通過驅趕從業(yè)人員、派駐人員據(jù)守等方式直接或間接地控制廠房、辦公區(qū)、經營場所等;

  • 擾亂社會秩序的手段,包括但不限于擺場架勢示威、聚眾哄鬧滋擾、攔路鬧事等;

  • 其他符合意見規(guī)定的“軟暴力”手段。