來源：會計師、中國教育報、河北工人日報、國家稅務總局、會計說、新浪微博
01
每周2.5天休假
10余省份鼓勵，河北省已經(jīng)實施
一
10余省份鼓勵2.5天休假
7月1日，江蘇省提出，為促進消費，政策支持部分有條件地區(qū)實施“2.5天小長假”（周五下午加雙休日）。目前已有河北、江西、重慶、甘肅、遼寧、安徽、陜西、貴州、福建、浙江和廣東等10多個省份出臺了鼓勵2.5天休假的意見。目前，我國公民法定休假天數(shù)低于發(fā)達國家。2.5天小長假具有廣泛需求。但也有專家認為，全國推廣并無必要，因?qū)οM能力不足的地區(qū)，放假很難有拉動作用。
相關消息一出便引發(fā)網(wǎng)友關注：
這一消息迅速引發(fā)網(wǎng)友熱議，有的人為“2.5天小長假”點贊：
@靜水流深：每周休兩天半的話，就有更多的時間陪陪家人、做自己想做的事情了！
@小鹿瞇瞇笑：2.5天休假模式期待了這么久，終于要愿望成真了嗎？希望這次可以真正落實呀。
但也有一些人對2.5天休假模式的具體實施存在疑惑：
@小王子の花：方案是很好，但是“有條件的地區(qū)”應該如何判斷呢？
@洪有峰：以前也聽說有的地方要實施，希望這次不要讓人“空歡喜”一場才好！
二
“2.5天小長假”并非河北首創(chuàng)
19年年初，河北省政府辦公廳印發(fā)《河北省關于完善促進消費體制機制實施方案（2019-2020年）》，通知涉及住房、健康、收入、出行、消費等方方面面。
全文中有一行寫道，“落實帶薪休假制度，鼓勵錯峰休假和彈性作息，在有條件的地區(qū)探索實施周五下午加周末的‘2.5天小長假’政策措施。”
早在2015年，《國務院辦公廳關于進一步促進旅游投資和消費的若干意見》中就提出：鼓勵彈性作息，有條件的地方和單位可根據(jù)實際情況，依法優(yōu)化調(diào)整夏季作息安排，為職工周五下午與周末結合外出休閑度假創(chuàng)造有利條件。
對于彈性放假的探索，許多地區(qū)也作出了自己的嘗試：
2015年11月份以來，江西、重慶等地相繼出臺意見，明確提出鼓勵2.5天休假模式；
2016廣州、甘肅等地也紛紛出臺實施細則，落實職工帶薪休假制度、鼓勵彈性作息、鼓勵錯峰休假，刺激旅游消費需求。
一旦“2.5天小長假”在全國各地逐步推廣落實，對于日常工作壓力大的會計來說，也是一件大好事兒，會計們可以利用多出來的半天時間調(diào)解壓力、放松心情，也能夠更有效地提升自己的工作效率。
02
社保補貼
每月最高1340元
隨著社會與經(jīng)濟的不斷發(fā)展，人們逐漸邁入小康生活，就業(yè)困難人員也在不斷減少。
但是也因為種種原因，就業(yè)困難人員也一直存在，對此，在2018年9月傳來一則好消息，有地區(qū)對于經(jīng)過社保部審核認定的靈活就業(yè)人員（女性滿45歲，男性滿55歲），會給予社保繳費的定額補貼，這種補貼稱之為“4555”定向補貼。
4555政策是為了進一步完善我國城鄉(xiāng)就業(yè)援助，不斷提升4555人員（女性45周歲，男性55周歲）的就業(yè)率所提出的一項福利政策。那么2019年4555社保補貼政策有什么變化呢？
1、補貼人員范圍擴大，由有城鎮(zhèn)戶籍的就業(yè)困難人員調(diào)整為就業(yè)困難人員；
2、補貼對象為：女性45周歲，男性55周歲以靈活就業(yè)形式實現(xiàn)就業(yè)的就業(yè)困難人員和畢業(yè)2年內(nèi)的高校畢業(yè)生。
3、補貼標準：
（1）個人補貼標準
4555人員就業(yè)，每月補貼355元的社保費用；
4555人員在公益性崗位工作，每月補貼1340元的社保費用；
4555人員可以享受社保補貼政策直至法定退休年齡，但是最長年限不能超過5年。
（2）企業(yè)補貼標準
如果某企業(yè)招收一名4555人員，可獲得每人每月851元的社保補貼和崗位補貼;其中社保補貼每人每月651元，崗位補貼每人每月200元。
注意：各地區(qū)的報比例有所差異，并且不是所有地區(qū)都能享受4555政策，有些地區(qū)可能是4050政策或4959政策。以當?shù)卣邽闇省?/span>
03
7月1日起，社保降低
各地陸續(xù)出臺政策
近日，濟南市事業(yè)保險中心發(fā)布《關于公布2019年度社會保險繳費基數(shù)的通知》，據(jù)記者了解，從7月1日起，濟南市開始下調(diào)2019年度社會保險繳費基數(shù)上下線及繳費標準。社會保險費月繳費基數(shù)的下限為3269元，上線為16342元，同2018年度相比下降約6.8%。
山東地區(qū)
濟南地區(qū)
江蘇地區(qū)
還有很多地區(qū)，就不一一列舉了，大家可以自行咨詢當?shù)叵嚓P部門。
04
個稅減免
這11項收入不用交個稅
6月25日，財政部、稅務總局聯(lián)合印發(fā)《關于個人取得有關收入適用個人所得稅應稅所得項目的公告》（以下簡稱“公告”）。
為貫徹落實修改后的《中華人民共和國個人所得稅法》，做好政策銜接工作，現(xiàn)將個人取得的有關收入適用個人所得稅應稅所得項目的事項公告如下：
一
政策重點
一、個人為單位或他人提供擔保獲得收入，按照“偶然所得”項目計算繳納個人所得稅。
二、房屋產(chǎn)權所有人將房屋產(chǎn)權無償贈與他人的，受贈人因無償受贈房屋取得的受贈收入，按照“偶然所得”項目計算繳納個人所得稅。按照《財政部 國家稅務總局關于個人無償受贈房屋有關個人所得稅問題的通知》（財稅〔2009〕78號）第一條規(guī)定，符合以下情形的，對當事雙方不征收個人所得稅：
（一）房屋產(chǎn)權所有人將房屋產(chǎn)權無償贈與配偶、父母、子女、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹；
（二）房屋產(chǎn)權所有人將房屋產(chǎn)權無償贈與對其承擔直接撫養(yǎng)或者贍養(yǎng)義務的撫養(yǎng)人或者贍養(yǎng)人；
（三）房屋產(chǎn)權所有人死亡，依法取得房屋產(chǎn)權的法定繼承人、遺囑繼承人或者受遺贈人。
前款所稱受贈收入的應納稅所得額按照《財政部 國家稅務總局關于個人無償受贈房屋有關個人所得稅問題的通知》（財稅〔2009〕78號）第四條規(guī)定計算。
三、企業(yè)在業(yè)務宣傳、廣告等活動中，隨機向本單位以外的個人贈送禮品（包括網(wǎng)絡紅包，下同），以及企業(yè)在年會、座談會、慶典以及其他活動中向本單位以外的個人贈送禮品，個人取得的禮品收入，按照“偶然所得”項目計算繳納個人所得稅，但企業(yè)贈送的具有價格折扣或折讓性質(zhì)的消費券、代金券、抵用券、優(yōu)惠券等禮品除外。
前款所稱禮品收入的應納稅所得額按照《財政部 國家稅務總局關于企業(yè)促銷展業(yè)贈送禮品有關個人所得稅問題的通知》（財稅〔2011〕50號）第三條規(guī)定計算。
四、個人按照《財政部 稅務總局 人力資源社會保障部 中國銀行保險監(jiān)督管理委員會 證監(jiān)會關于開展個人稅收遞延型商業(yè)養(yǎng)老保險試點的通知》（財稅〔2018〕22號）的規(guī)定，領取的稅收遞延型商業(yè)養(yǎng)老保險的養(yǎng)老金收入，其中25%部分予以免稅，其余75%部分按照10%的比例稅率計算繳納個人所得稅，稅款計入“工資、薪金所得”項目，由保險機構代扣代繳后，在個人購買稅延養(yǎng)老保險的機構所在地辦理全員全額扣繳申報。
二
政策解讀一繼承父母房屋，子女無需繳納個稅：
其中，對于房產(chǎn)的無償贈送，《公告》指出：受贈人因無償受贈房屋取得的受贈收入為“偶然所得”，繳納20%稅率。
舉例：
以一套面積100平米，價值200萬的房屋為例，無償贈與和買賣兩種方式，哪種繳納的稅費更少？
如果是買賣，購買方主要繳納的稅費有：契稅（繳納比例為1.5％）；印花稅（購房支出費用的0.05％）。這兩個主要稅種，買方需繳納31000元；
如果是贈與，受贈方要繳納40萬元的個人所得稅。
但是，有以下情形的，不征收個人所得稅，包括：
一是，房屋產(chǎn)權所有人將房屋產(chǎn)權無償贈與配偶、父母、子女、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹；
二是，房屋產(chǎn)權所有人將房屋產(chǎn)權無償贈與對其承擔直接撫養(yǎng)或者贍養(yǎng)義務的撫養(yǎng)人或者贍養(yǎng)人；